這家鋼廠半年賺7.5億！只要當月盈利，每人就發1000獎金！
2017年上半年，萍安鋼公司全體員工振奮精神，深入對標挖潛，促使企業盈利水平不斷提升。1月~6月份，萍安鋼實現利潤7.49億元，同比增加6.25億元，提前超額實現全年利潤目標，這是該公司在2016年利潤創歷史最高紀錄的基礎上，再次實現的新突破。
自方大集團重組以來，萍安鋼在“聽黨的話、跟黨走”的黨建文化引領下，始終把員工的利益放在第一位。
2016年3月份，在萍安鋼延續2015年虧損狀態的情況下，方大集團董事局主席方威帶領工作組深入企業調研指導，部署精細化管理、降成本等一系列工作，指明了企業發展方向，同時制訂了多項利民新政策，提振了員工士氣。2016年，萍安鋼充分挖掘內部潛力，全面提升運行質量，實現利潤2.73億元，打了一個漂亮的扭虧為盈翻身仗。
2017年4月份，方威再次來到萍安鋼，讓企業給每個符合條件的在崗員工發放1萬元紅包，全公司發放紅包金額共計7754萬元。此外，按照方大集團要求，2017年萍安鋼又出臺了新關愛員工政策，只要企業當月盈利，員工月度盈利獎便由2016年的500元增至1000元，70歲以上退休員工的敬老金增至200元，讓廣大員工共享企業發展成果，朝著提前奔小康的目標奔跑。
自方大集團重組以來，萍安鋼在“聽黨的話、跟黨走”的黨建文化引領下，始終把員工的利益放在第一位。
2016年3月份，在萍安鋼延續2015年虧損狀態的情況下，方大集團董事局主席方威帶領工作組深入企業調研指導，部署精細化管理、降成本等一系列工作，指明了企業發展方向，同時制訂了多項利民新政策，提振了員工士氣。2016年，萍安鋼充分挖掘內部潛力，全面提升運行質量，實現利潤2.73億元，打了一個漂亮的扭虧為盈翻身仗。
2017年4月份，方威再次來到萍安鋼，讓企業給每個符合條件的在崗員工發放1萬元紅包，全公司發放紅包金額共計7754萬元。此外，按照方大集團要求，2017年萍安鋼又出臺了新關愛員工政策，只要企業當月盈利，員工月度盈利獎便由2016年的500元增至1000元，70歲以上退休員工的敬老金增至200元，讓廣大員工共享企業發展成果，朝著提前奔小康的目標奔跑。
正是因為堅持“以員工為中心”的文化理念，萍安鋼進一步提振了員工士氣，充分激發了員工搞好生產經營的熱情。
